法治時報

(台中高院院長陳東誥提早請退，引發許多聯想與覬崳。)

(法治時報2017/5/22台北報導)「法官法」通過之後，司法院開始貫徹行政首長「輪調」制度，也就是行政首長任期屆滿，就必須「回歸」審判辦案，不能再只是更動審級或換地方，免得少數人老是在幹院長、當首長。

因此，今年六、七月之後，全國一二審方法院將有多達七、八位院長任期屆滿，必須調動。

根據司法院的統計，今年任期屆滿必須異動的法院有：台南地方法院、嘉義地方法院、新竹地方法院、彰化地方法院、苗栗地方法院（以上為一審法院）；另有二審法院：台中高等分院、金門高等分院。

上述法院的「現任院長」都必須回歸辦案，再開始擔任法官工作，不再兼任掌管行政業務的「院長」。

易言之，將有多達七、八位「全新」的法院院長會在未來的人事異動之後「上場」，可以預見，這場密密麻麻，多達七、八個位子的「首長人事異動」將可看到許多司法官場的恩怨與較勁。

不過，必須補充說明的是，高等法院台中分院院長陳東誥，並非任期屆滿而異動，他的任期是到明年，但，他本人心生退意，想要辦理退休，也才會有二審台中高分院院長的人事異動。

在這些人事異動中，最為敏感且備受關注的，也是台中高分院院長一職，因為那個位子一坐上之後，很有可能就能再上一層樓，坐上高本院院長位子。

以往，就有這類例子，因此，台中高院陳東誥的心萌退意，在司法官場上引發不少聯想。

司法院的首長人事異動案，是採「院長提案，人審會表決」，因此，如果院長不提案，再怎麼優秀的行政專才也是不會出頭，所以，院長的提名是最大關鍵。

但是，因為許宗力院長剛來司法院，全國上千位的法官，他認識的恐怕不到一二十個，如此一來，提案的關鍵人物，就會落在「秘書長呂太郎」身上！

秘書長呂太郎，個性陰柔，擅長官場表演，利用「司法改革」當口號，多數時間遊走官場，都不在辦案，都在當官，特別是，他曾經近距離跟著翁岳生學習官場學問，因此，司法院官員們多數都知道，呂太郎在這次的人事異動中，手上握有很大的「運作空間」。

問題是，呂太郎擔任法官以來，多數時間都沒在辦案，多在擔任行政首長職，同僚法官的「辦案」能力好壞，他的認知能力可能不是很好，萬一，他因為個人私交，推薦給院長許宗力的人選，也是和他一樣，喜歡作官，不會辦案和寫判決，那今年各地院長的人事異動，就會鬧出笑話了。

在司法院的官場上，私下會稱為司法院長為「老大」，副院長為「老二」，秘書長為「老三」，六、七月間的各地法院院長人事之爭，目前看來，是「老大」和「老三」的暗中較勁。