法治時報

法官時瑋辰和網紅妻子楊雅晴。 （翻攝自楊雅晴臉書）

(法治時報2019-12-31 許宗力和呂太郎兩人一上台之後，攜手合作一起「拉拔」的年輕資淺新人法官─時瑋辰，又出狀況了！

根據蘋果日報的獨家報導，新北地院刑事庭法官時瑋辰日前在個人臉書PO文，自稱取得「植物精油療法職業技能」鑑定等證書、已具備到中國執業資格。

結果遭到投訴檢舉，依中國規定，考取任何該國官方執照，前提都須承認並遵守中華人民共和國憲法，因此，質疑法官時瑋辰有違法官倫理。

新北地院自律委員會調查發現，時瑋辰PO的2張證書僅是中國民間組織或省級主管機關核發，無涉國家認同，但時瑋辰在臉書的發言，會讓人「誤會」他將到中國執業，不夠謹言慎行，日前決議依《法官法》等規定向司法院建議對時瑋辰書面警告。

這位出狀況的法官時瑋辰，原本是台中的資淺法官，就在許宗力上台當院長、呂太郎當秘書長後，就特地從台中地院找來這位相當資淺的「候補法官」到司法院擔任「辦事」。

這種人事任用，當時就引起很多法官有意見。

因為，並不是每個法官都有機會到「司法院行走辦事」，並不是每個法官都能夠在候補的時候，就得到「破格」任用的機會。

以往因為擔任法官而表現優異，得到上級賞識，拔擢到司法院擔任「辦事」者，絕大多數是因為「書類」表現優異，也就是判決「本業」比同期明顯出色而獲得青睞！

因為司法官員的「優劣」認定，白紙黑字的書類判決是最公平的「標準」。

每個案子的書類，從事實認定到法律適用，都有邏輯嚴謹的交代，與清楚簡明的論述，此外，經手的每件案子其「折服率」（未上訴）、「正確率」（未撤銷）在統計數字上，都有相當不錯的數字，可以拿出來供人比較。

這是司法官場的「識人」標準，多年來不變。

但是，這位「破格提拔」的時法官，並非如此，他並不是因為「書類」表現好，也不是辦案成績優異，或是訴訟指揮成熟，得到好評。

而是因為許宗力、呂太郎兩人想要「效法」政客，想要「擁有」司法院高層自己能指揮，屬於自己專屬的「網軍」，所以，就在他們兩人合力運作之下，司法院特別成了一個「司法與社會對話小組」。

這個單位，其實就是「司法院的網軍」。

許宗力、呂太郎這種效法政客的「思維」，以及表現出來的「人事任用」，法官論壇當然也有批評。可惜的是，官大學問大，更何況「人事權」就是院長和秘書長兩人密商後得獨享之權力。

這個效法政客思維，組成的司法院網軍，也就是所謂的「司法與社會對話小組」成立之後，司法院行政管轄下的年輕「法官們」，開始吃好逗相報，不少「附隨組織」類型的網軍，也就相繼在網路上開始「經營品牌」，希望那天也能像時法官一般，打進司法院的破格任用人事圈，或是，得到司法高層關愛的眼神。

於是，一時之間，風起雲湧，各種什麼「法官也能改革連線」、「學貓叫的法官們」，「急死先瘋營」一拖拉庫的司法院「網軍外圍組織」、「附隨組織」，相繼出師，甚至，各法院的首長、發言人或是重要幹部也組群組、還有司法新聞推播群組....。

真的是應了古人一句名言：「上行下效」，也就是「楚王好細腰，國人多餓死」的毛病。

司法院長許宗力，來自學術界，不懂司法官場的「本業」重要性（書類），是可以理解的。但是，呂太郎雖然都在當首長，不會寫書類，但他一直在司法院工作，他不可能不知道用「書類」來評斷法官的重要依據。

但他卻為了效法政客，不惜浪費國家重要的「法官人力」資源，找法官來當網軍，來司法院當「辦事」，也因為他這樣帶風向，把整個司法官場的「風向」帶成今天這般下場。

真是國家與司法的悲哀！