法治時報

許宗力要不要圖利呂太郎，九月底揭曉！

(法治時報2019-07-16台北報導)即將「出任大法官」的現任「秘書長呂太郎」，他什麼時候才會「請辭」秘書長一職？

據司法官場的資深官員推測，呂太郎「請辭」秘書長之後，有兩種可能：

一個是，秘書長卸任之後，就直接去就任大法官。

另外一個可能是：不直接去就任大法官，而是先找到一個「小法官」的職缺，回任一下「小法官」之後，享有「黨職並公職」的「好處」之後，才再去就任大法官！

司法官場裡，成天忙著審判實務工作的官員，內心不滿跑去擔任「行政職（廳長、學院院長）」的法官，明明成天只負責當官，不寫判決；但是，退休時卻是將「行政職年資」併計成為「法官年資」，享有140％的優惠。

為此，司法官員私下取笑，這種制度根本是「類似」國民黨的「黨職併公職」，根本是「非法」的計算手法。

因為，法官退休享有比一般公務員更好的「特惠」，那應該是要「確實」的在「從事法官審判」工作，才能當成是法官的「退休年資」加以特惠。

不能用回來擔任「一天法官」，就把以前「當（行政）官」在享受的「年資」，全部「一次」撈回來，從「公務員年資」馬上作業，轉換成為「法官年資」。

司法官場才會取笑這是類似「黨職併公職」的非法計算手法。

舉例而言，呂太郎在擔任秘書長之前，是擔任法院學院院長，這兩個工作，前前後後估計，呂太郎幹了有七、八年之久。

因為這兩個工作都不是「法官審判」工作，都是「行政首長」工作，照理，呂太郎如果「卸下」秘書長之後，也不玩「佔便宜」的小動作，直接就轉任大法官，那他這七、八的首長年資，只能計算為「公務員年資」，而不能計算為「法官年資」。

「法官年資」必需要服務滿30年，才能足額領取「140%」的優惠退休金，不足30年，則依實際年資去換算表列比率。

呂太郎如果「扣掉」法院學院院長、秘書長等職之「年資」，將來是一定無法領取法官退休的140%之「足額」特惠。

但是，擅長擔任行政職的「首長們」，最會懂得如何設計取巧的「後門」，好讓這些成天「佔盡」司法官場便宜，「享盡」當官福利與好處的「行政首長們」，能夠很厚顏的把行政首長的「非法官年資」一次全部「重新撈回來」之巧門。

這個「巧門」，就是在轉任大法官之前，想方設法，把自己再派去當個「小法官」！

國人一定很納悶，明明已經國會通過了，將要出任「大法官」了，為何還要去當「小法官」？

這個「巧門」的「關鍵」就是，只要隨便再找個「小法官」的職缺，再派任自己去擔任「一天（或一個月）」的小法官，且只要「一天（一個月也行）」就可以，只要有再出任「小法官」的就職人事作業，就可以把以前「當官」享受的「行政職」年資，全部重新改算，「全部變更公式」換算成為「法官年資」。

因此，呂太郎只要找到「隨便」一個小法官的「職缺」，利用他擔任秘書長的權力，派任自己去出任那個隨便找來的「小法官職缺」幾天，只要幾天（甚至一天）就可以，他就馬上「賺到」七、八年的「法官年資」。

也就是這些年來，他擔任學院院長、秘書長的「首長年資」，全部馬上變換成享有「法官特惠」的年資。

不然，這七、八年的首長年資，就只是公務員年資，沒有司法官特惠。

當然，呂太郎的如意算盤，也要看司法院長許宗力是否「配合」？

因為，在此之前，就有大法官陳碧玉的案例，當時的司法院長賴浩敏就是堅持不願如此作業！

賴浩敏認為這樣很奇怪。

陳碧玉出任大法官之前，是法官研習所所長，她當然希望，司法院能讓在她出任大法官之前，先派個法官職缺給她，讓她回任一下「法官職」，以利「所長年資」換算成為「法官年資」。

據了解，賴浩敏認為這樣的作法，會很奇怪，明明是國會都已經通過的「大法官」身份了，司法院卻還把國會通過的「大法官」，改派任成為「小法官」，道理上講不通。當然，應也是避免社會物議批評。

最後，賴浩敏不配合之下，陳碧玉的「所長年資」就只能是「公務員年資」，不是「法官年資」。

因此，呂太郎「會不會」先派任小法官，再成為大法官，最後決定權還是在許宗力手上。

司法官場好事者，有人甚至為此開出「賭盤」。

賭許宗力「會配合者」認為，許宗力對呂太郎一向是言聽計從，這麼重大的好處，許宗力沒有不聽的道理，何況，呂太郎的口才更是一流。

賭許宗力「不會配合者」認為，呂太郎拿下大法官一職，已是佔盡所有好處，若再配合，將來社會「援引」陳碧玉案例撻伐，挨罵的，將會是配合操作的許宗力，許宗力應該沒有這麼笨。

賭局答案，在九月底以前就會揭曉。